Layanan Masyarakat Hubungi 022-4205668 atau email kec.surban@bandung.go.id

Kebijakan dan Strategi


  1. Meningkatkan keunggulan kompetensi sumber daya aparatur dalam mengelola sumber daya organisasi.
  2. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja dalam pencapaian target kinerja (cos-effectiveness).
  3. Optimalisasi sistem manajemen kinerja di lingkungan Kecamatan Sumur Bandung.
  4. Reorientation atau reorientasi dalam upaya mengubah haluan pelayanan publik Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung baik dalam aspek kualitas pelayanan maupun mindset aparat Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung untuk menjadi seorang public servant yang berorientasi kepada pelayanan publik serta perubahan cara pandang yang lebih efektif dan efisien dalam mengelola sumber daya serta mengutamakan pelayanan prima kepada publik.
  5. Repositioning atau reposisi untuk menegaskan dan menguatkan akan peran Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung dalam melakukan koordinasi, integrasi, sinkronisasi dan sinergitas berbagai kebijakan sebagai ujung tombak atau garda terdepan aktor pembangunan kewilayahan serta memegang peranan yang sangat penting dalam upaya pembangunan dan pemberdayaan pada tingkat kewilayahan dalam upaya mewujudkan kemandirian guna terciptanya keselarasan pembangunan.
  6. Memastikan lingkungan Sumur Bandung aman, tertib dan bersih berbasis masyarakat.
  7. Mewujudkan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan kecamatan yang taat asas dan terstandarisasi melalui optimalisasi peran aparatur dan masyarakat.
  1. Revitalisasi berbagai aset internal maupun aset eksternal yang dimiliki oleh Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung baik berupa aset tangiable maupun aset intagiable yang bertujuan agar organisasi Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung dapat merespon perubahan lingkungan melalui aspek value creating strategis 
  2. Penguatan kapabilitas pada aspek teknologi, inovasi, penganggaran, reputasi dan struktur.
  3. Transforming atau perubahan cara pandang dan mindset aparat Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung melalui pembangunan dan peningkatan kemampuan koordinasi dan integrasi guna menciptakan ketatalaksanaan yang baik;  
  4. Sensing atau pemilihan kebijakan yang mengarah kepada proses pengembangan internal dan memilih teknologi baru yang digunakan oleh organisasi, penyerapan dan pengetahuan baru dalam konteks pelayanan publik, dan melakukan identifikasi kebutuhan publik baik costumer maupun stakeholder Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung;  
  5. Seizing, yaitu merekonstruksi core bussiness organisasi Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung guna memberikan gambaran dan solusi atas berbagai tantangan yang dihadapi oleh Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung serta menerapkan inovasi dalam pengambilan keputusan di lingkungan Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung  
  6. Penanaman nilai-nilai atau values serta etos kerja baik melalui proses transfer of knowledge, pembelajaran maupun pelatihan  
  7. Monitoring evaluasi secara berkala melalui optimalisasi peran Satgas SPIP;  
  8. Penyusunan standar pelayanan publik serta standar prosedur pelayanan di lingkungan Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung;  
  9. Penerapan e-government dalam pelayanan publik;  
  10. Penanaman nilai-nilai atau values serta etos kerja baik melalui proses transfer of knowledge, pembelajaran maupun pelatihan;  
  11. Kolaborasi pengembangan wilayah - Komitmen bersama antara Pemerintah Kecamatan Sumur Bandung, swasta dan masyarakat diwujudkan dalam kerangka triple helix dalam bentuk kerjasama, kesepakatan dan jejaring kerja atau kemitraan beserta segala bentuk karakteristiknya guna menyamakan persepsi dan menyatukan potensi yang dimiliki demi terciptanya sinergitas pembangunan wilayah Kecamatan Sumur Bandung;  
  12. Pemberdayaan wilayah melalui lembaga kemasyarakatan;  
  13. Peningkatan partisipasi masyarakat dalam menjaga lingkungan di wilayah Kecamatan Sumur Bandung;  
  14. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan sesuai standar pelayanan minimal dan standar pelayanan;  
  15. Meningkatkan partisipasi aktif lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan wilayah.  

 

kebijakan dan strategi peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

Menjadikan aparat Kecamatan Sumuber Bandung sebagai aparat yang memiliki karakter dan etika sebagai seorang public servant melalui strategi

  1. Mempercepat program manajemen perubahan
  2. Optimalisasi sistem manajemen kinerja.
  3. Penilaian kinerja individu dan kelompok yang objektif secara berkala.
  4. Peningkatan kapasitas SDM aparatur pada aspek soft skills.
  5. Peningkatan kompetensi teknis aparatur.

© 2019 Kecamatan Sumur Bandung. All rights reserved.